Difficile de départager les postulants au titre de manager du mois sur cette dernière saison de l’année scolaire. La 1re place a finalement été remportée par une manageuse particulièrement attachée à la performance. C’est à l’occasion du DNB que son professionnalisme a pu s’exprimer pleinement. Elle a émis le souhait de rattraper les candidat.e.s défaillant.e.s qui n’avaient pas franchi la barre des 60/100. Et pour cela ? Session de rattrapage ! Hors de tout cadre réglementaire bien entendu…
La communication auprès des élèves et des familles ? Au clairon, dans les salles de classe, les cancres ont été désignés oralement et publiquement auprès de leurs camarades plus méritants. Sans doute, une méthode bien efficace pour les faire sortir de leur zone de confort. Hélas, les valeurs de compétitivité, de pragmatisme et d’efficacité sont souvent dénigrées !…
Il a encore fallu que des grincheux du Snes-FSU s’indignent et alertent les services du rectorat. Résultat, la manageuse a dû renoncer à son louable projet, mais la stigmatisation des ânes est faite. Et c’est bien le principal.
Sébastien Quéniart