Le SNES est attentif à la situation des collègues britanniques dans le contexte du Brexit. Chacun à son niveau, le syndicat et sa fédération interviennent, le SNES au niveau du ministère de l’éducation nationale et la FSU au niveau du ministère de l’action et des comptes publics, pour demander que les collègues de nationalité britannique qui sont titulaires de la Fonction publique ne soient pas lésés par les dispositions qui pourraient être prises dans le cadre du brexit.

Le SNES a écrit au ministre de l’Education nationale pour attirer son attention sur la situation de nos collègues titulaires et stagiaires de nationalité britannique. Le SNES s’est aussi adressé au ministre des affaires étrangères.

Le SNES a été reçu en audition à l’Assemblée nationale mercredi 28/11. Nous avons demandé que des dispositions réglementaires ou législatives soient prises pour que nos collègues de nationalité britannique ne soient pas lésés au moment de la sortie du Royaume-Uni de l’UE et qu’ils puissent rester fonctionnaires. Les organisations syndicales présentes (SUD, SGEN, UNSA et SNALC) nous ont suivis sur cette demande.
Le député qui nous a reçu nous a dit travailler en ce sens en cas d’absence d’accord entre le Royaume-Uni et l’UE. Il s’est montré plutôt rassurant.

Les élus FSU au CHSCT ministériel vont alerter cette instance sur les risques psycho-sociaux liés à la situation vécue par les collègues britanniques dans ce contexte. A ce titre, tout témoignage, comme les nombreux autres reçus, seront très utiles. Ils serviront de base à notre travail. Tous les témoignages que nous allons utiliser pour cette action seront anonymés. SI vous avez des collègues dans cette situation , ils peuvent envoyer leur témoignage à emploi@snes.edu.

La situation étant évolutive, le SNES et la FSU la suivent avec beaucoup d’attention et interviennent à tous les niveaux. Vous pouvez compter sur leurs soutien et action.