Elle notifiera la stagiarisation, le renouvellement d’intérim ou un retrait de délégation pour les MI-SE à temps complet ou à ½ service ayant au moins 6 mois d’ancienneté, sur poste vacant ou en suppléance.
Tous ceux qui obtiennent un avis favorable de leur chef d’établissement sont stagiarisés avec effet rétroactif à la date correspondant à 6 mois de service. Ils sont donc gérés et protégés à partir de cette date par les décrets de 1937 et 38, la circulaire de 68 et le décret de 1986, leur accordant de nombreux droits statutaires.
Lorsque le chef d’établissement refuse de signer l’avis favorable, il propose un renouvellement d’intérim en l’accompagnant d’un rapport circonstancié. Tout personnel a le droit de se défendre, et c’est le rôle des élus en commission paritaire de se faire le porte-parole de ceux qui se défendent.
Dans tous les cas, le chef d’établissement doit vous faire signer sa décision avant le 13 décembre 2002.
Pour se faire, si vous êtes dans ce cas (ou si vous connaissez un(e) jeune surveillant(e) à qui ça arrive), il faut exiger un double du rapport et faire au rectorat, sous couvert du chef d’établissement, un courrier dans lequel vous expliquez votre désaccord avec son jugement et vos raisons.
Il vous reste à nous contacter (secteur MI-SE) afin que 1° nous vous aidions à rédiger votre courrier de défense, 2° que nous puissions comprendre tout ce qui s’est passé, 3° vous défendre en CPC avec le maximum d’arguments efficaces.

PS :

Tous les surveillants syndiqués (ainsi que ceux en danger qui nous auront contactés) recevront de notre part un courrier leur annonçant le résultat de la commission paritaire, dès le lendemain.